Darbo pobūdis:

• Personalo paieškos ir atrankos procesų organizavimas;

• Personalo motyvacinės sistemos kūrimas ir įgyvendinimas;

• Darbuotojų priėmimo, atleidimo, darbo laiko apskaitos ir kitų personalo administravimo funkcijų užtikrinimas;

• Įvairių dokumentų, sutarčių ruošimas;

• Darbuotojų užsienyje apgyvendinimo bei logistikos organizavimas;

• Įmonės vidinės kultūros kūrimas ir palaikymas;

• Sklandus biuro funkcijų užtikrinimas;

• Pagalba įmonės vadovui.

 

Reikalavimai:

• Aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, vadybos, viešojo administravimo ir pan. srityse);

• Mokėti rusų ir anglų kalbas (būtina gebėti bendrauti tiek raštu tiek žodžiu);

• Panašaus darbo patirtis (HR srityje);

• LR DK ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius išmanymas (būtų privalumas);

• Atidumas, kruopštumas, gebėjimas sistemingai dirbti su duomenimis ir informacija;

• Aukštas atsakomybės lygmuo, savarankiškumas, orientacija į rezultatą;

• Gebėjimas greitai ir efektyviai įgyvendinti pavestas užduotis.

 

Siūlome:

• Dinamišką darbą inovatyvioje sparčiai augančioje įmonėje;

• Įmonės šventes, motyvacinius vakarėlius, nemokamus vaisius, kavą ir arbatą darbuotojams;

• Draugišką ir motyvuotą profesionalų kolektyvą;

• Šiuolaikišką, sąžiningą ir pagarbią darbo atmosferą;

• Galimybę mokytis ir gilinti profesines žinias;

• Asmenines premijas už puikų darbą;

• Lankstų darbo grafiką.